Referent do spraw rozliczeń

Pracana stanowisku referenta do spraw rozliczeń jest zatrudnieniem o charakterze biurowym. Praca ta polega między innymi na wystawianiu faktur VAT, wystawianiu oraz wysyłaniu zamówień do dostawców, wprowadzaniu danych do systemu komputerowego, weryfikacji zgodności dostaw z dokumentacją oraz wstępnym przygotowaniu dokumentacji przetargowej. W związku z tym, że praca ta jest bardzo odpowiedzialna kandydaci muszą konieczne spełniać określone przez pracodawcę warunki. Przede wszystkim wymagane jest co najmniej średnie wykształcenie oraz (obowiązkowo) minimum roczne doświadczenie zawodowe w pracy biurowej. Ponadto osoba która byłaby zainteresowana tą pracą musi mieć prawo jazdy kategorii B, umiejętność sprawnej obsługi komputera (zwłaszcza pakietu MS Office), umiejętność posługiwania się językiem angielskim w stopniu biegłym oraz (co ma duże znaczenie w tej pracy) osoba ta musi wykazać się dużą znajomością obowiązującego Prawa Zamówień Publicznych. Wszystkie narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonych zadań zapewnia pracownikowi firma. Więcej informacji znajdą Państwo w raporcie pt. „Praca Bytom 2012”.

Prowadzenia danych dotyczących czasu pracy

Czas pracy kierowcy a dokładniej jego ewidencja jest jednym z podstawowych obowiązków, jakie musi wykonać każdy kierowca zawodowy w naszym kraju a także właściciel firmy transportowej. Muszą oni współdziałać w tym zakresie i prowadzić dokładne rozliczenie na podstawie, którego będą w stanie dokładnie zweryfikować wszystkie dane wprowadzone przez siebie z danymi z systemów ewidencyjnych. A zatem z tachografu lub karty elektronicznej w zależności od tego, jakie urządzenie ewidencji czasu pracy i kontroli jazdy zostało zainstalowane w samochodzie. Wspomniana wcześniej ewidencja może być realizowana na różne sposoby gdzie najczęściej wykorzystywanym jest czas pracy kierowcy tabela. Jest to wówczas specjalna tabela na podstawie, której można zweryfikować nie tylko jednodniowy czas pracy dla konkretnego kierowcy, ale również i dłuższy okres. Można sprawdzić czy były zachowane odpowiednie przerwy oraz czy kierowca prowadził samochód z odpowiednią prędkością. I te dane weryfikuje się z danymi z urządzenia. Jeżeli wszystko jest dobrze to ewidencja została wykonana prawidłowo.

Kompetencje dobrej sekretarki

Dobra sekretarka jest na wagę złota, zwłaszcza w tych firmach, gdzie sekretarka jest też jednocześnie asystentką szefa i ma liczne oraz odpowiedzialne obowiązki. Czasami kompetencje sekretarki ograniczają się do uprzejmego rozmawiania z interesantami, umawiania ich na spotkania, obsługi ksera i faksu oraz parzenia kawy i segregowania korespondencji. Kiedy indziej sekretarka musi ponadto znać obce języki, posiadać złożoną wiedzę z zakresu ekonomii czy socjologii, umieć pamiętać o ważnych sprawach za szefa i czasami przeglądać za niego różne dokumenty czy robić dla niego przegląd prasy. Rzecz jasna, od sekretarek często wymaga się również młodości i urody, jednak nie zawsze tak jest. Wielu szefów bardzo sobie ceni również te sekretarki, które są w prawdzie starsze, ale za to potrafią doskonale się zorientować we wszystkich sprawach firmy, posiadają spokój, opanowanie oraz sporo niezbędnych kompetencji do wykonywania swojej odpowiedzialnej pracy. Dlatego tez nie rzadko spotyka się bardzo dobre sekretarki koło czterdziestki czy nawet tuż przed emeryturą.

Uniwersalny format pliku

W dzisiejszych czasach osobiste roznoszenie dokumentów aplikacyjnych bądź też korzystanie z usług tradycyjnej poczty jest już coraz rzadszą praktyką. Większość z nas przesyła swoje dokumenty drogą elektroniczną. Jest to rozwiązanie łatwe, szybkie i wygodne. Musimy jednak uważać, ponieważ z tym wiążą się również pewne pułapki, o których możemy zapomnieć i mimowolnie zrobić pewne błędy w życiorysie czy liście motywacyjnym – jednym słowem możemy sprawić, że dokumenty te będą nieczytelne dla odbiorcy. Obecnie korzystamy z bardzo dużej ilości dobrych edytorów tekstów ich nowszych i starszych wersji. Wynika z tego pewnie szereg korzyści. Jednak kiedy wysyłamy owe dokumenty do pracodawcy powinniśmy zadbać o to, aby ich tekst był ujednolicony oraz przede wszystkim, aby zostały one przesłane czytelnym dla pracodawcy formacie. Najlepiej robić to w najpopularniejszych i najczęściej używanych formatach takich jak przykładowo pliki z rozszerzeniem .pdf czy .doc. Możemy być bowiem praktycznie pewni, że dana firma również ich używa.

Czy warto robić karierę?

Bez trudu można zauważyć, że w naszej rzeczywistości ścierają się dwa równie silne trendy. Jeden z nich mówi, że należy za wszelką cenę robić karierę zawodową i osiągnąć w życiu sukces finansowy. Inny trend jednak reprezentuje zupełnie inne podejście, opowiadając się na poszukiwaniem równowagi między życiem zawodowym i sferą prywatną. Coraz więcej osób, zwłaszcza młodych ludzi, mówi otwarcie, że po wyjściu z miejsca pracy chcą po prostu zapomnieć o swoich obowiązkach i zająć się prywatnym życiem, rodziną, przyjaciółmi, swoimi pasjami oraz po prostu spokojnie odpocząć. Nie godzą się chętnie na nadgodziny oraz nie biorą na siebie więcej obowiązków niż jest to konieczne. Od kariery bardziej cenią sobie wolny czas. Czy takie podejście jest dobre? Bez wątpienia warto zatroszczyć się o odpowiednią równowagę między życiem zawodowym i prywatnym, ale nie warto też rezygnować z różnych szans i możliwości, które daje możliwość realizowania się w pracy, na przykład możliwości zdobywania nowych doświadczeń.

Problemy ze znalezieniem pracy

Problemy ze znalezieniem zatrudnienia mogą być bardzo frustrujące, a długie pozostawanie bez pracy wiąże się z poważnym stresem i może prowadzić nawet do depresji. Niestety w obecnej sytuacji ekonomicznej znalezienie pracy nie jest łatwe. Największe problemy mają osoby, które nie mają doświadczenia. Pierwsza praca jest zazwyczaj bardzo trudna do zdobycia. Wynika to też często z braku pewności siebie u kandydatów, którzy nie potrafią jeszcze ocenić w pełni swoich umiejętności. Problemy ze znalezieniem pracy mają poważne konsekwencje, nie tylko finansowe. Wiążą się z pogorszenie nastroju, zdenerwowaniem i obniżeniem samooceny, mogą mieć więc bardzo negatywny wpływ na życie rodzinne i relacje z bliskimi osobami. Niestety brak pracy ma zły wpływ na całe życie bezrobotnej osoby. Czym dłużej pozostajemy bez zatrudnienia, tym trudniej jest znaleźć pracę, dlatego warto pozostawać aktywnym na rynku pracy i nie poddawać się pomimo różnych problemów, które mogą pojawić się w trakcie poszukiwań.

Wspólne pracowanie, genialne!

Wygoda jaką daje wspólne pracowanie jest po prostu nie do przecenienia. Wiele osób niedawno usłyszało o tej metodzie pracy a już postanowiło z niej skorzystać. Każdy kto chciałby spróbować, powinien zgłosić sie do biura coworkerskiego w celu umówienia terminu na zajęcie biurka. Sprawa jest przecież prosta. Wynajmujemy miejsce biurowe i korzystamy do woli ze sprzętów biurowych zgromadzonych w biurze. W zamian wnosi się opłaty. Jednak ten koszt jest zdecydowanie niższy niż wydatek, jaki trzeba pomieść na zakup sprzętu, do tego częste wymiany tuszów, tonerów, opłacanie abonamentów, naprawy itd. Czy to gra watra świeczki? Dla niektórych zdecydowanie nie, dlatego wspólne pracowanie na zasadzie wynajmu miejsca biurowego to idealny pomysł. Ludzie mobilni, dynamiczni, kreatywni często korzystają z takich właśnie udogodnień. Moda na coworking pojawiła sie w USA i na zachodzie Europy już dawno, teraz dociera do nas, robiąc po prostu furorę. Warto spróbować, wiele osób to poleca. Grono entuzjastów rośnie.

Kapitał ludzki i jego znaczenie

Kiedy myślimy o prowadzeniu i firmy i o kapitale, który jest do tego potrzebny, zazwyczaj przychodzą nam na myśl pieniądze. Tymczasem równie ważny jest kapitał ludzki. Osoby, które chcą założyć własną działalność gospodarczą poświęcają zazwyczaj dużo czasu i wysiłku na zdobycie pieniędzy potrzebnych na wszystkie inwestycje, ale także na pierwszy okres działalności ich firmy, kiedy ta nie będzie jeszcze przynosiła dochodów. Warto pamiętać, że równie ważnym zadaniem jak zebranie środków finansowych, jest zatrudnienie właściwych ludzi. Dobrzy pracownicy są także inwestycją, które bez wątpienia szybko się zwróci. Czym powinien cechować się dobry pracownik? Przede wszystkim oczywiście powinien posiadać kwalifikacje odpowiednie do wypełnianych obowiązków. Powinna cechować go również motywacja do pracy, sumienność oraz dobra organizacja czasu pracy. Dzięki temu będzie pracował wydajnie i z całą pewnością przyczyni się do tego, że działalność gospodarcza zacznie znacznie szybciej przynosić dochody.

Uśmiechać się do handlu

Handel należy do głównych obszarów zatrudnienia. W jego ramach rozwija się wiele specjalności zawodowych, ale tą która zapewnia mnóstwo miejsc pracy jest przedstawicielstwo handlowe. Na co dzień polega na reprezentowaniu pracodawcy w kontaktach z klientami, sieciami i współpracownikami. Dobry handlowiec nie może mieć zatem trudności z nawiązywaniem relacji i utrzymywaniem pozytywnych kontaktów interpersonalnych. Oferty pracy Częstochowa pojawiają się stosunkowo często, jednak by móc ubiegać się o zatrudnienie na stanowisku przedstawiciela handlowego należy odznaczać się nie tylko umiejętnościami w zakresie komunikatywności. Bardzo ważne pozostaje doświadczenie w handlu oraz wiedza odnośnie branży, którą zamierza się reprezentować. Aby zwiększyć swoje szanse już teraz można zainwestować w kurs o tematyce negocjacyjnej, szkolenie na prawo jazdy czy zajęcia z zakresu obsługi komputera. Praca najczęściej wiąże się z systemem wynagrodzenia uwarunkowanego osiągniętym wynikiem, co sprzyja najbardziej skutecznym handlowcom.

Szkolenia dla kandydatów na przedsiębiorców

Aby założyć swoja własną firmę, a więc w ten sposób przyczynić się do zmniejszenia bezrobocia, trzeba spełnić dwa podstawowe warunki – mieć pomysł na firmę, a więc znaleźć na rynku taka niszę, którą można wypełnić, a ponadto trzeba posiadać odpowiednie fundusze na rozruch firmy, a następnie jej utrzymanie przez pierwszy, najtrudniejszy okres działalności. Aby w ten sposób zorganizowana praca Wałbrzych miała szansę powodzenia, warto jest skorzystać na przykład ze szkolenia, które są cyklicznie organizowane przez poszczególne urzędy pracy dla tych bezrobotnych, którzy właśnie deklarują chęć założenia swojej firmy oraz zamierzają wystąpić o dofinansowanie z funduszu pracy na założenie swojego pierwszego biznesu. Udział w takim szkolenia to kilka korzyści w jednym – na pewno można dowiedzieć się tam, jak wypełnić wniosek o dofinansowanie, jak sporządzić poprawnie biznesplan, jak wyliczyć poszczególne koszty działalności gospodarczej. Kolejna korzyść to większa szansa na uzyskanie dofinansowania, bowiem urzędy pracy z większą przychylnością patrzą na wnioski osób, które ukończyły tego rodzaju szkolenia.